Informations générales
Entité de rattachement
À la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque traverse les cultures, les océans et les générations afin d'inspirer chacun.
Deux produits Lacoste sont vendus chaque seconde à travers le monde.
En tant que groupe international, nos 8 000 collaborateurs sont présents dans plus de 100 pays et sur tous les continents. Nous proposons un grand nombreux de métiers : de la fabrication à la distribution multicanal. Nous offrons à nos clients une large gamme de produits : habillement, chaussures, maroquinerie, sous-vêtements, parfums, lunettes et montres, tous développés avec une obsession de la qualité et de manière responsable et éthique.
Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté en mouvement pour construire l'avenir. Promoteurs de l'égalité des chances nous rassemblons des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.
Ensemble, nous pouvons porter notre crocodile toujours plus haut pour avoir un impact positif sur l'industrie de la mode et sur la société.
Lacoste est l'une des marques inspirantes animées par les passionné(e)s du groupe MF Brands, au même titre qu'Aigle, The Kooples, Gant ou Technifibre (https://mf-brands.com/).
Référence
2024-5074
Date de parution
09/03/2024
Description du poste
Métier
CSR
Intitulé du poste
CDI - Responsable de la Transformation Durable F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Définition, priorisation et suivi du portefeuille de projets liés à notre stratégie de transformation durable
- Prioriser les projets RSE et plan d’actions (résultats, ressources et efforts) de façon pragmatique pour assurer l’atteinte de nos objectifs stratégiques en collaboration avec le « VP global CSR & Brand Transformation » et les directions métiers
- Assurer un suivi de l’avancement global des projets RSE auprès des chefs de projet métiers et analyser de façon continue les progrès au regard de nos objectifs et trajectoires
- Préparation et participation à l’animation des instances de gouvernance Durable Elegance
Coordination des revues, définition et validation d'objectifs stratégiques
- Réaliser des veilles régulières de la stratégie RSE de l’industrie et capturer, en partenariat avec l’équipe RSE « Reporting and compliance », les changements majeurs de règlementation
- Animer les ateliers de définitions et de validation des objectifs stratégiques de chacun des piliers avec les experts et directions métiers (définir les méthodologies de calcul, le périmètre, les termes) tout en s’assurant du bon niveau de formalisation (Simplicité, impact, allégations environnementales/...)
Structuration et animation du réseau global de partenaires internes (CSR champions) en charge de la transformation durable au travers de points réguliers et d'évènements
- Assurer un partage d’informations bidirectionnel régulier avec les CSR Champions
- Identification et partage de bonnes pratiques pour diffusion dans l’organisation
- Renforcer le lien entre les CSR Champions et la communauté RSE au sens large (organisation de séminaires, mise en relation…)
Définition et mise en place des plans de sensibilisation des collaborateurs et développement d’une culture durable interne
- Définir le plan de sensibilisation interne des collaborateurs et le mettre en place (Communications, formations, fresques, …)
- Piloter la réalisation et la diffusion de la newsletter Durable Elegance trimestrielle (coordination avec les métiers pour consolidation des contenus, rédaction de certains contenus, coordination avec la communication interne)
Co-définition de plans de communication externes et coordination de la validation de contenus techniques
- Communication « corporate » : Co-Définir et valider le chemin de fer du rapport d’engagement Durable Elegance en lien avec l’équipe RSE Reporting and compliance » et mettre à jour les éléments liés à notre stratégie Durable Elegance et à la conformité RSE sur le site « corporate » Lacoste
- Communication B2C : Valider la cohérence globale et les sujets clés de la stratégie Durable Elegance diffusés aux consommateurs
Gestion directe de certains projets liés à notre stratégie de transformation durable
- Cadrer le projet
- Gérer le budget, le planning, les risques du projet
- Coordonner les ressources et gérer la communication
Profil
- Bac +5 ingénieur ou équivalent, spécialisation en développement durable
- Connaissances pratiques de la gestion de projet/programme (PMO)
- Esprit d’équipe développé et expérience dans l’animation de réseaux transverses
- Bienveillance et empathie, bonne capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition et persévérance
- Excellente communication orale/écrite en français et anglais
- Très bonnes compétences de présentation
- 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire
Notre offre
Rattaché(e) au « VP global CSR & Brand Transformation », le/la responsable de la transformation durable a la charge de s'assurer de la bonne priorisation et de la bonne exécution du programme Durable Elegance, programme d'engagement de la marque, de l'animation du réseau de contributeurs, de la sensibilisation des collaborateurs et de la communication interne et externe
Localisation du poste
Localisation du poste
France
Lieu (Ville, Code Postal, Pays)
37 boulevard de Montmorency, 75016 Paris, France
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/04/2024
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