Informations générales
Entité de rattachement
À la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque traverse les cultures, les océans et les générations afin d'inspirer chacun.
Deux produits Lacoste sont vendus chaque seconde à travers le monde.
En tant que groupe international, nos 8 000 collaborateurs sont présents dans plus de 100 pays et sur tous les continents. Nous proposons un grand nombreux de métiers : de la fabrication à la distribution multicanal. Nous offrons à nos clients une large gamme de produits : habillement, chaussures, maroquinerie, sous-vêtements, parfums, lunettes et montres, tous développés avec une obsession de la qualité et de manière responsable et éthique.
Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté en mouvement pour construire l'avenir. Promoteurs de l'égalité des chances nous rassemblons des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.
Ensemble, nous pouvons porter notre crocodile toujours plus haut pour avoir un impact positif sur l'industrie de la mode et sur la société.
Lacoste est l'une des marques inspirantes animées par les passionné(e)s du groupe MF Brands, au même titre qu'Aigle, The Kooples, Gant ou Technifibre (https://mf-brands.com/).
Référence
2024-5038
Date de parution
04/03/2024
Description du poste
Métier
Human Resources
Intitulé du poste
CDI – Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Missions principales :
Administration du personnel :
- Constituer les dossiers du personnel
- Vérifier les documents obligatoires pour l’embauche du salarié (carte d’identité, attestation vitale, RIB, validité carte de séjour…)
- Établir le contrat de travail, formalités d’embauche : prise de rendez-vous pour la visite médicale d’embauche et suivi
- Assurer le suivi du salarié au niveau contractuel (accusé démission, accusé rupture anticipée cdd, fin essai, renouvellement essai, rédaction des avenants, …),
- Mettre en œuvre les procédures d’administration du personnel et assure le bon suivi (dispense mutuelle, récépissé, ...)
Paies :
- Créer la fiche du salarié dans le logiciel de paie
- Collecter les informations liées à l’établissement de la paie
- Mettre en œuvre les procédures de paie et de GTA
Autres :
- Vérifier la mise en conformité avec la réglementation
- Gérer les relations avec les caisses de prévoyance et de mutuelle
- Assurer le suivi des absences du collaborateur (gestion des arrêts maladie, accident du travail, maternité, congés…)
- Support aux RRH/ DRH, managers et salariés
Profil
Profil
- Niveau bac +3 Ressources Humaines ou Paie.
- Une expérience significative d’au minimum 5 ans est demandée.
- Disposer d’un sens de l’organisation et de la rigueur
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Être proactif
- Confidentialité
Information
Localisation : Troyes
Date : dès que possible
Notre offre
Au sein du département Compensation & Benefits et reportant au Responsable Paie et Administration du personnel Distribution, le gestionnaire de paie est un expert du bulletin de salaire dans l'entreprise, en lien avec le prestataire de paie. Il gère l'administration du personnel, à savoir : respect des obligations légales, rédaction des éléments contractuels relatifs à la vie du collaborateur dans l'entreprise, gestion des temps et des activités.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand-Est, Aube (10)
Lieu (Ville, Code Postal, Pays)
321 Rue du Faubourg Croncels 10000 Troyes, FRANCE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3-Licence
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le
11/03/2024